Werken bij Syntus
Syntus is een ambitieuze dienstverlener op het gebied van mobiliteit in Gelderland en Overijssel. Jaarlijks vervoeren wij ruim 49 miljoen reizigers per bus en trein, nu nog met name in Gelderland en Overijssel. Regionale betrokkenheid, hoge kwaliteit van dienstverlening en duurzame bedrijfsvoering zijn uitgangspunten in het beleid. Opdrachtgevers en klanten hebben hoge verwachtingen en dat vraagt om zeer betrokken medewerkers. Als gevolg van nieuw verworven openbaar vervoer concessies zijn de activiteiten binnen Syntus en de afdeling Humnan Resources omvangrijker en breder geworden.
Per direct zoeken wij als versterking voor deze afdeling een:
VERZUIMCOÖRDINATOR (m/v)
(36 uur per week)
Functie inhoud
De Verzuimcoördinator
-
rapporteert aan HRM manager;
-
is verantwoordelijk voor beheer van het verzuimregistratiesysteem en ondersteunt hierbij de gebruikers;
-
verzorgt de procedurele en inhoudelijke begeleiding van langdurig zieken in het 2e spoor, maakt hiervoor contracten en verzorgt de voortgang en evaluatie ervan;
-
bewaakt de contracten en kwaliteit van de dienstverlening van de Arbodienst, reïntegratiebureaus en andere dienstverleners die worden ingezet;
-
verzorgt de planning van spreekuur bedrijfsarts;
-
monitort de uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter door leidinggevenden;
-
verzorgt de registratie en melding van bedrijfsongevallen aan arbeidsinspectie (extern) en aan de afdeling verzekeringen (intern);
-
verzorgt de kengetallen en rapportage van verzuim en ongevallen aan Management en Ondernemingsraad;
-
is de preventiemedewerker/arbocoördinator en verzorgt samen met management de realisatie van de RI&E en bewaakt de realisering van de daaruit voortvloeiende acties;
-
beheert het interne mobiliteitsbureau;
-
verzorgt de coördinatie en realisering van de BHV kwalificaties;
-
verzorgt het sociaal jaarverslag;
-
organiseert Syntus brede acties ter voorkoming en beheersing van het verzuim, maakt voorstellen voor activiteiten in het kader van gezondheidsmanagment;
-
ontwikkelt en bewaakt beleid op het gebied van gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers;
-
ondersteunt management en HR-adviseurs bij de handhaving van de betreffende procedures, voorschriften en protocollen en toepassing van het sanctiebeleid.
Functie eisen
-
HBO werk- en denkniveau;
-
Ruime kennis en ervaring met wetgeving over verzuim en reïntegratie mogelijkheden;
-
Minimaal 2 jaar werkervaring als HR Adviseur;
-
Kennis en ervaring met de binnen Syntus gangbare officepakketten.
Competenties
-
Service en klantgericht;
-
Integer en betrouwbaar;
-
Flexibel en stressbestendig;
-
Plannen en organiseren.
Arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Multimodaal en bedrijfsregelingen van Syntus
Heb je interesse in deze functie? Email dan jouw sollicitatie met CV naar aalbers@syntus.nl of stuur deze naar:
Syntus BV
Afd. HRM, t.a.v. Henry Aalbers
Postbus 17
7000 AA Doetinchem
Meer weten?
Neem dan contact op met Heidi Rhebok (manager HRM) via het telefoonnummer (0314) 350110